Das Unternehmen als Organismus


Wir betrachten jedes Unternehmen als lebendigen Organismus, der sich verändern, wachsen und entwickeln möchte.
Das Erfolgsrezept eines lebendigen Organismus ist das reibungslose Zusammenspiel der Beteiligten (z.B. Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten). Funktioniert dieses Zusammenspiel, kann der Organismus sich auf eine gesunde Art und Weise entwickeln und verändern. Entscheidend ist, dass die Beteiligten, sich an klar definierten gemeinsamen Zielsetzungen und Spielregeln orientieren.
Uns ist wichtig, dass die Beteiligten den Sinn und den Nutzen der Zielsetzung und der Spielregeln soweit nachvollziehen können, dass sie beides annehmen und in ihr tägliches Tun integrieren. Auf diese Weise folgt dem bewussten Verstehen eine Zustimmung im Unterbewusstsein. Dadurch entsteht ein positives kollektives Energiefeld (kollektives Unterbewusstsein). Dies betrachten wir als Basis für eine lebendige und erfolgreiche Unternehmensentwicklung.

Wenn Sie diese Sichtweise teilen, begleiten wir Sie gern auf Ihrem Weg!

 Als Trainer bereiten wir Sie auf Ihre Expedition vor und teilen unsere  Erfahrungen mit Ihnen. Sie beschreiten neue Wege. Wir sorgen dafür, dass Basis und Zwischenstationen gesichert sind.

Vom Unternehmen zum Organismus

(7 Schritte)

1.Sie treffen die Grundsatzentscheidung für einen Organismus.

2. Sie erkennen den Aufbau Ihres Unternehmens-Organismus.

3. Sie klären die Zielsetzung Ihrer Unternehmensentwicklung.

4. Sie prüfen, ob die auf der Ebenen des Bewusstseins getroffenen Entscheidungen (Schritte 1.-3.) mit den Vorstellungen und Wünsche Ihres Unterbewusstseins und des kollektivenen Unterbewusstseins im Unternehmen übereinstimmen.

5. Sie betrachten die aktuelle Situation des Unternehmens und erfassen die allgemeinen Faktoren, die das Erreichen der gewünschten Zielsetzung hemmen oder fördern.

6. Sie erarbeiten Lösungen für die erkannten Problemstellungen und planen die einzelnen Teilschritte auf dem Weg zum Ziel.

7. Sie setzen die geplanten Maßnahmen kontinuierlich um. Dabei achten Sie auf Nachhaltigkeit, wertschätzenden Umgang mit allen Beteiligten und fortlaufende Gesunderhaltung des Organismus.

Kollektives Unterbewusstsein

im Unternehmen

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, hinter die Kulissen Ihres Unternehmens zu schauen.

Der Begriff kollektives Unterbewusstsein bezeichnet jenes Unterbewusstsein, das
sich zwischen den Mitarbeitern eines Unternehmens entfaltet. Es entsteht aus Gedanken, Gefühlen und Handlungen im Kleinen, die sich zu Gedanken, Gefühlen und Handlungen im Großen zusammenfügen. Dieses kollektive Unterbewusstsein kann eine enorme Kraft entwickeln. Befindet es sich im Einklang mit der Ausrichtung und Zielsetzung des Untermehmens, wirkt diese Kraft positiv und trägt zu Entwicklung und Erhalt des Unternehmens bei. Bei dauerhaften Dissonanzen zwischen dem kollektiven Unterbewusstsein und der Ausrichtung und der Zielsetzung kann diese Kraft negativ wirken und sukzessive zur Auflösung des Unternehmens (Konkurs, Insolvenz) beitragen.

Arbeitsvermittlung

Sie fragen sich, wo Sie Menschen finden, die in Ihren Unternehmens-Organismus passen?

Wir freuen uns darauf, Ihnen Kontakt zu Arbeitssuchenden zu vermitteln, die ganzheitlich denken. Menschen die sich entwickeln und diesen Weg mitgehen wollen.